Déployez vos ailes et réveillez l'avion de chasse qui sommeille en vous !
Avec ce mentorat de 6 mois sur mesure conçu pour les Femmes Atypiques , vous allez faire décoller votre leadership à un autre niveau en incarnant votre plein potentiel.
Ma promesse : vous faire passer en mode SUPERSONIQUE ! Attachez vos ceintures ...
Et là, j'entends déjà la petite voix dans votre tête qui dit "Moi, un avion de chasse ?
Ce n'est pas un peu arrogant et prétentieux?"
Croyez-moi, j'ai été à cette place avant vous ...
Et je sais que vous êtes un oiseau rare, profilé pour la vitesse et la précision, même si parfois vous en doutez énormément ....
Après 15 ans dans une multinationale avec une montée en puissance jusqu'au poste de Directeur Associé, je dédie aujourd'hui ma vie, depuis 5 ans, à accompagner des femmes à Haut Potentiel, des HiPo (High Potential), des talents prometteurs comme je les appelle, à leur plus haut niveau.
En plus de mon Haut Potentiel, dans le langage de l'entreprise, j'ai découvert mon Haut Potentiel Intellectuel (HPI, fonctionnement neuroatypique) au début de ma reconversion professionnelle. N'ayant pas pu intégrer cette information majeure dans mon évolution en entreprise, j'ai bridé mon potentiel.
Pour qui est ce mentoring ?
- Les femmes LEADERS/ CHEFFES DE FILE : en entreprise ou entrepreneures. Les cheffes de file de mon mentorat V.I.P. incarnent l'empuissancement, l'innovation et la détermination, servant de modèles et de guides pour les futures générations de femmes leaders.
- Les femmes détectées avec un potentiel HORS-NORME : soit en tant que Haut Potentiel dans leur entreprise par les DRH et/ou en tant que profil neuroatypique - Haut Potentiel Intellectuel (HPI/THPI), Hypersensible, Multipotentielle, TDAH, Dys, TSA…- mais qui n'arrivent pas à intégrer encore pleinement leur fonctionnement particulier dans le monde professionnel.
- Les femmes ambitieuses qui souhaitent continuer à développer leur leadership pour atteindre l'altitude qu'elles méritent sans renier leur singularité et leur principe féminin.
- Les femmes pionnières qui veulent sortir des carcans, prêtes à réinventer leurs règles du JE(U).
- Les femmes dirigeantes qui aspirent à de grandes altitudes tout en manageant leur contingences matérielles au sol, sans se sacrifier.
- Les femmes qui sont prêtes à repousser leurs limites et prendre la responsabilité radicale d'une vie de choix libre et épanouie.
- Les femmes qui aspirent à plus de souveraineté dans un cockpit sur mesure.
Pour qui ce mentoring n'est pas !
- Les femmes qui préfèrent rester en mode croisière et pilotage automatique.
- Les femmes qui imaginent qu'une solution magique va venir de l'extérieur, qu'il faut attendre les conditions idéales de vol pour décoller.
- Les femmes qui croient qu'on peut shooter les étoiles sans s'occuper du pilote de l'avion et du carburant.
- Les femmes qui pensent qu'elles peuvent naviguer sans instruments de bord affûtés et sans boussole.
- Les femmes qui pensent que devenir une pilote d'élite se fait sans investissement en heures de vol et entraînements.
- Les femmes qui ont peur de rentrer dans un espace intime, de proximité où la magie du voyage peut opérer.
Au coeur du réacteur ...
L'essence de cet accompagnement 1:1 sur mesure :
- Immersion privée en bi-place. Je serai votre co-pilote tout le long de cette aventure en pure co-création et mode collaboratif.
- Orientation solutions de propulsion humaine et financière.
- Accès à mes créations et ressources en illimité.
- Plan de vol 100% guidé par vos aspirations profondes.
- Expérimentations de nouveaux niveaux de pensée, de conscience et de corporalité.
- Transeformation holistique et systémique garantie.
- Elévation de votre vie personnelle et professionnelle au sommet.
Avec mon oeil laser, je fais très rapidement émerger vos angles morts et diagnostique COMMENT cela grippe dans votre moteur pour vous reconnecter à votre puissance de femme atypique et passer le mur du son en toute simplicité !
Prête à reprendre les commandes de votre vie ?
Oh My God, mais c'est moi !
Vous êtes reconnue officiellement comme Top Talent au sein de votre organisation ou vous êtes une entrepreneure déjà aguerrie, mais intérieurement vous avez du mal à incarner ce statut de high flyer et reconnaître vos compétences. Une petite voix dans votre tête répète "Tu te prends pour qui?". Vous passez de phases de grand enthousiasme à des moments où vous doutez de tout.
Vous avez l'impression de stagner avec cette sensation d'avoir atteint un plafond de verre.
Vous avez l'impression que vous ne serez jamais à la hauteur de vos ambitions.
Vous ressentez toujours l'impression d'être en décalage par rapport à vos pairs.
Vous vous demandez comment certains hommes, qui ont pourtant l'air moins compétents que vous, ont fait pour avoir une promotion ou faire décoller leur business.
Vous êtes une bosseuse mais on ne retient que des éléments, parfois négatifs, de votre caractère.
Vous travaillez dur sur vous et depuis longtemps, mais vous n'obtenez pas les résultats escomptés.
On vous reproche souvent d'être "trop pushy", "trop arrogante", "trop émotive", "trop en retrait", "trop éparpillée". Bref, ça ne va jamais.
Résultat, vous oscillez entre culpabilité de ne pas y arriver "pourquoi pas moi?", et lassitude voire épuisement de toujours en faire plus, sans pour autant avoir la reconnaissance en face ou les résultats attendus.
Vous adoptez le mode "profil bas" (syndrome de la femme invisible qui se cache plutôt que de mal faire) et vous vous éteignez petit à petit.
Que va-t-il se passer si vous restez comme ça ?
Vous risquez de tomber en burn-out ou bore-out de la situation.
Vous vous asphyxiez intellectuellement tellement vous tirer sur le frein à main.
Vous vous désinvestissez et vous vous isolez encore plus.
La question "Où est votre place?" va devenir lancinante.
BREF.... C'est un vrai gâchis pour tout le monde, pour vous et votre écosystème.
Ce dont vous n'avez pas conscience
Peut-être que comme moi à l'époque, vous ne vous rendez pas compte de vos paradoxes :
- Vous êtes reconnue par votre entourage pour vos multiples talents mais vous ne savez pas mettre vos forces en avant. Votre plus grande peur n'est pas celle du crash mais de dépasser le mur du son. Nous avons souvent plus peur de notre potentiel illimité et de briller au firmament que de l'échec.
- Vous vous sentez parfois sous-exploitée, à voler comme un planeur dans une enveloppe d'avion de chasse mais vous avez peur d'accéder à plus de responsabilités/ de croissance et de sacrifier votre vie personnelle. Mesdames, à quoi sert un avion de chasse qui reste au hangar ?
- A l'inverse, parfois, vous vous sentez sur-exploitée : vous êtes rapide et efficace, vous passez rapidement à la suite. Comme les autres pensent que c'est plus facile pour vous, ils ont tendance à charger votre cockpit. Qui laisserait partir de son service pour être promu quelqu'un qui abat autant de boulot?
- Vous êtes orientée résultat et performance, focus sur votre mission de vol. Oui mais vous oubliez que sont les émotions du pilote qui vont influer sur la réussite de la mission.
- Vous vous évertuez à FAIRE : accélérations fulgurantes, virages serrés, montées vertigineuses, descentes en piqué .. une polyvalence hors-norme mais vous n'en parlez pas et n'invitez pas les autres à lever la tête pour vous vous voir en démonstration. Par conséquent, vous avez l'impression que personne ne vous reconnaît à votre juste valeur.
- Vous répétez à vos amies ou collègues "Qui veut voyager loin ménage sa monture" mais vous ne l'appliquez pas à vous, n'incarnant pas un alignement entre vos pensées et vos actes.
- Vous remettez en cause le patriarcat et la notion de pouvoir dans ce monde, et en même temps, vous ne vous autorisez pas à leader en restant vous-même, vous adoptez parfois sans vous en apercevoir des comportements dominants et intransigeants qui vous portent préjudice.
- Vous évitez les conflits et les jeux politiques alors que naviguer dans ces dimensions est clé pour intégrer la plus haute sphère de l’organisation et apprendre à voler à haute altitude.
- Vous avez peur des grands oiseaux de mauvaise augure, qui se servent de la puissance de votre moteur, et en même temps, vous vous comportez comme si c'était le monde des bisounours, sans imposer vos limites.
Ce que j'ai appris en 15 ans d'entreprise et 5 ans d'entrepreneuriat
Je sais que c'est dur à entendre et vous allez peut-être sentir des résistances en vous...mais voilà ce que j'ai appris pendant mes années dans une grande entreprise internationale puis en tant qu'entrepreneure :
- "Le ciel n'est pas la limite, votre esprit l'est". Cette citation, attribuée à Marylin Monroe, explicite bien que la notion de plafond de verre est souvent illusoire dans le sens où vous générez souvent votre propre plafond de verre interne et vous vous coupez les ailes.
- Le savoir et le savoir-faire ne sont pas les aspects les plus importants pour progresser. Le savoir-être avec soi et avec les autres, ainsi que le faire-savoir font largement la différence : ce qui ne peut pas se mesurer n'existe pas.
- Ce n'est pas l'intention qui compte, c'est l'effet qu'on produit. Le coup d'arrêt d'une carrière ou une entreprise est rarement sur le "Quoi", souvent sur le "Comment", l'art et la manière.
- Etre intelligent n'est pas une qualité, ce n'est pas un choix. Savoir rassurer et inspirer ses interlocuteurs est une qualité qui se muscle avec le temps. "C'est votre attitude, et non vos aptitudes, qui déterminent votre altitzde" Zig Ziglar.
- Le leadership incarné passe d'abord par un corps détendu même en zones de turbulences.
- Au moins 30% de femmes ont des besoins spécifiques, liées à leur diversité cognitive, mais ne le savent pas. Et une atypicité peut en cacher une autre. Avoir un accompagnement qui prend en compte ces caractéristiques uniques est primordiale pour éviter la suradaptation (syndrome du caméléon).
- Une carrière est un parcours initiatique semée d'embûches, de désillusions, de bas qui précèdent souvent le succès. C'est souvent des trous noirs que jaillit la lumière.
- Derrière une femme performante, il y a tout un écosystème et un savant équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tout est entremêlé.
Plus spécifiquement pour celles qui évoluent en entreprise :
- L'entreprise n'est pas là pour faire progresser tout le monde et comme partout s'opère une sélection naturelle qui écarte les plus vulnérables, les non-conformistes et les perturbateurs : "Je préfère avoir 12 personnes insignifiantes mais stables plutôt qu'un météore génial..." dixit un manager ... entre d'autres termes, on préfère avoir 12 planeurs qui volent tranquilles qu'un avion de chasse qui risque de dépasser le mur du son et provoquer une onde de choc incontrolâble. C'est à vous, en tant que salariée, de prendre la responsabilité de votre évolution de carrière et de vous donner les moyens car le jeu en vaut la chandelle.
- On n'accorde pas de poste de direction aux alpha jets solitaires qui bossent bien. L'entreprise récompense le jeu collectif en escadrille et ceux qui font grandir les autres.
Si ces quelques phrases résonnent en vous ou provoquent un malaise, c'est qu'il y a un grand intérêt à ce que nous nous parlions.
Quel est l'objectif de ce mentoring ô fémimin ?
- Devenir un leader ô féminin reconnu, respecté, en restant authentique.
- Naviguer avec les codes sans vous suradapter et sans renier vos valeurs.
- Connaître vos forces, conscientiser vos réussites et comprendre ce qui fait votre singularité.
- Apprivoiser vos émotions pour être un meilleur pilote.
- Apprendre à prioriser sans vous épuiser.
- Anticiper les zones de turbulences et les manoeuvres à risque.
- Développer votre IS : Intelligence Stratégique.
- Gérer votre réputation et votre marque personnelle.
Pourquoi un mentoring plutôt qu'un coaching ?
- Tous les grands artistes, sportifs, dirigeants… ont un mentor, un entraîneur, des conseillers, une éminence grise ! Avoir à vos côtés quelqu’un qui est dévoué à votre croissance, votre réussite, votre épanouissement, c’est être riche d’un trésor.
- Les coachs et les mentors utilisent des outils de coaching. La différence c'est la façon dont le mentor délivre le coaching. Je ne vais pas me focuser uniquement sur un objectif court-terme comme le font souvent les coachs qui font partie des pools de coachs d'entreprise, avec une relation tripartite entre le coaché, l'entreprise et le coach. Nous allons travailler non seulement sur votre prochaine étape pro mais aussi votre projet de vie à moyen et long-terme.
- Je ne vous imposerai pas un cadre strict, car je sais que vous n'aimez pas les cadres, mais je serai votre "contenant" en mouvement et en fluidité.
- Avec un bon miroir qu'est un mentor, vous pourrez regarder dans vos angles morts et prendre des décisions éclairées.
- Je ne manquerai pas d'illustrer mes propos avec ma propre expérience pour que vous ne retombiez pas dans les mêmes pièges que moi.
- Les solutions viendront de vous, pour la plupart, mais je vais partager aussi avec toi des méthodes éprouvées et spéficiquement conçues pour des femmes qui sortent de la norme.
Méthode R.A.F.A.L.E.
Révélation Accélérée pour Femme Atypique Libre et Epanouie
Je vous offre ici un véritable espace transitionnel haute-couture où nous allons faire tomber les masques pour un travail de déconstruction et reconstruction pour aller vers votre succès :
1. Prise de conscience et préparation au décollage : bilan cognitif et émotionnel
- 2h30 de bilan pour faire une cartographie de vos spécificités et comprendre ce qui sort ou pas de "la norme".
- Analyse de votre schéma corporel en Design Humain, science de la différentiation humaine.
- Analyse de vos réserves personnelles avec les jauges de ton Tableau de Bord TAJAS.
- Mettre des mots sur vos maux personnels et professionnels, comprendre l’écart que vous ressentez intuitivement.
- Connaître c’est bien, savoir quoi en faire c’est mieux. Un mandala qui va permettre de situer vos axes de développement et commencer un travail sur-mesure. C'est votre manuel de vol !
- Idéal pour déterminer des objectifs sur mesure pour la suite du mentoring parmi tous ceux évoqués ci-dessous.
2. Affûter votre mode d’emploi : calibrer vos instruments de bord et la technologie embarquée
- Comprendre vos talents naturels.
- Comprendre les difficultés que vous pouvez rencontrer.
- Comprendre les difficultés que les autres peuvent rencontrer avec vous.
- Déconstruire vos croyances limitantes et les transformer en croyances mobilisantes.
- Construire une boussole solide pour prendre vos décisions et vous aligner avec clarté.
3. Développer des stratégies à court-terme pour mieux naviguer en zone de turbulences et en cas de panne moteur
- Comprendre vos vrais besoins et poser vos limites.
- Anticiper les "bombes" : critiques internes (auto-sabotage) et externes.
- Avancer en sécurité sans être masquée.
- Apprivoiser vos ressentis intenses et les zones d'inconfort.
- Communiquer de manière assertive en restant authentique et en respectant vos valeurs (jeux de rôle basés sur les neurosciences : simulations de vol et analyses post-vol).
- Affirmer son style de leadership tout en restant flexible en vol.
- Retrouver le goût du risque et des opportunités audacieuses.
- Améliorer votre image, votre personal branding avec la matrice des 12 archétypes : vous pouvez toujours repartir de zéro.
4. Bien-être à haute altitude : entretien et plan de maintenance
- Construire des routines saines et appropriées à vos besoins intenses.
- Gérer votre temps et de votre carburant personnel.
- Apprendre à leader par le corps et pas uniquement le mental.
- Vous autonomiser dans la gestion de vos processus internes (management du stress, etc…). Outils : Ancrages, outils de redescente des émotions instantanées, etc…
5. Développer des stratégies à long-terme pour viser plus loin : avoir un coup d’avance
- Reconnecter avec vos aspirations profondes et apprendre à rêver GRAND : qui êtes-vous au-delà de votre situation actuelle ? Il paraît qu'il faut viser la lune, car même en cas d'échec, on arrive dans les étoiles ....
- Travailler sur le fil conducteur de votre carrière - Méthode Ikigai adaptée aux personnalités hors-norme ("pour penser à l’avenir, revenons au passé...").
- Envisager différentes options de vol pour la suite correspondant à ce fil rouge.
- Créer ta patrouille joyeuse pour échanger avec d'autres pilotes chevronnées.
- Accepter les bifurcations et les périodes d'escale.
En pratique
Rythme :
RDVs individuels 2 fois par mois sur 6 mois
Toute mon expérience de 5 ans d'accompagnement de femmes atypiques à votre service "tout en 1" .
2 options de haute voltige !
- 12 séances en 1:1 sur mesure pour faire de vos fulgurances ou vos résistances des tremplins d'expansion extra-ordinaires.
- Programme en ligne Reconnexion à ton plein potentiel + Bonus Elixir de Confiance (valeur 1777 €)
- Canal d'échange privé illimité sur WhatsApp pour ajuster vos actions sur mesure.
- Accès à mon réseau de professionnels partenaires.
- Tarif de la prestation complète : 3x1333 € (ou 1x3500€).
- 12 séances en 1:1 sur mesure pour faire de vos fulgurances ou vos résistances des tremplins d'expansion extra-ordinaires.
- Programme en ligne Reconnexion à ton plein potentiel + Bonus Elixir de Confiance (valeur 1777 €).
- Canal d'échange privé illimité sur WhatsApp pour ajuster vos actions sur mesure.
- Accès à mon réseau de professionnels partenaires.
- Immersion privée sur mesure 1 journée à Genève avec moi (hors transport, hébergement inclus).
- Tarif de la prestation complète : 3x1999 € (ou 1x5500€).
Prestation limitée à 2 nouvelles clientes par mois.
Engagement pour 6 mois.
Embarquement après signature du contrat de mentoring et paiement.
Ce que vous pouvez attendre
- High Potential ne seront plus juste deux mots écrits sur un papier de Plan de succession de DRH ou une vague image de l'entrepreneure que vous pouvez devenir, mais bien un sentiment incarné, profond et plein d’élan. Vous assumez enfin votre statut de Very Important Potential pour devenir une high pot qui dépote !
- Fini le bon petit soldat et la bonne élève qui se donne corps et âme pour son entreprise en s'oubliant. Enfin une High pot qui s’assume, a repris les commandes de son avion et survole avec aisance les défis . Empowerment garanti !
- Vous allez pouvoir enfin prétendre à vos plus hautes aspirations car vous vous connaissez mieux à un niveau subtil, sans penser que tout le monde fonctionne comme vous. La connaissance, c'est le pouvoir.
Pourquoi je suis la bonne personne pour vous
Pendant des années je n'étais pas connectée à mon corps et mon intuition, uniquement dans la machine infernale de mon mental à vouloir corriger ce qui n'allait pas pour être en phase avec ce qu'on attendait de moi. La bonne élève ...
J'ai vécu beaucoup de frustrations car je ne connaissais pas bien mon mode de fonctionnement et je pensais que tout le monde fonctionnait comme moi. Plus je voulais rentrer dans le moule, moins j'y rentrais. Difficile de faire rentrer des ronds dans des carrés !
C'est en embrassant avec amour toutes les parts de moi, ombres et lumières, et en apprenant à danser avec mes polarités intérieures que j'ai fait, chaque fois, l'expérience de nouveaux niveaux de conscience et d'une vie qui me ressemble beaucoup plus.
Aujourd'hui experte en Design de vies et Design d'affaires, et grâce à mes nombreux outils, entre autres d'hypno-coaching et de PNL, je peux vous amener avec la plus extême bienveillance mais non complaisance vers des sommets, avec VOTRE définition du sommet.
Ma triple casquette de thérapeute, coach et mentor vont vous aider à débloquer vos croyances limitantes une par une. Mon meilleur allié : vos émotions !
Mon talent est de rendre conscient ce qui est invisible à vos yeux, de détecter comme un laser le grain de sable qui bride votre moteur et construire en pure co-création les règles de votre Je(u) singulier.
Ma connaissance pointue des modes de fonctionnement hors-normes vont simplifier la compréhension de votre mode d'emploi.
100drine est ma signature d'humaine, qui représente ma multiplicité, comme le nom de mon entreprise Kyrielle. J'adore les jeux de chiffres et de mots !
- Fondatrice de l'entreprise Kyrielle en 2019, acteur pour l'inclusion des profils atypiques en entreprise, recommandé par ELLE Suisse et Forbes (Les entrepreneurs à succès).
- 400 femmes accompagnées depuis 2019.
Clique sur le logo pour voir mon interview de 8 mins !
- 25 000 followers sur les réseaux sociaux.
- Créatrice de la chaîne YouTube n°1 dédiée au Haut Potentiel féminin.
- 850 00 vues depuis avril 2021.
- 30 interviews d'experts.
Questions - Réponses
Le Mentorat VIP est un travail en profondeur, qui se déroule sur minimum 6 mois. Un entretien privé nous permettra de décider ensemble s’il s’agit du bon moment pour entamer cette démarche transformatrice, de valider et d’affiner vos objectifs.
Ce programme n'est pas financé par le CPF. Vous ne trouverez pas ce genre de programme dans les formations financées par le CPF ou dans les normes Qualiopi qui empêchent de sortir des sentiers battus. A personne hors-norme et mentor hors-norme, programme hors-norme ! De plus, comme je suis basée en Suisse, le CPF ne s'applique pas.
Tout au long du mentoring, j'utilise différents outils d'hypno-coaching (coaching utilisant des outils d'hypnose conversationnelle), de libération émotionnelle (EFT, RITMO) et de PNL (Programmation Neuro Linguistique), orientés solutions et adaptés à votre profil.
Vous aurez la possibilité de faire des séances d'hypnose pure en mode thérapie brève si nous voyons ensemble un point bloquant du passé d'origine traumatique par exemple. Il n'est pas rare, par exemple, que la prise de parole en public douloureuse se décoince suite à une seule séance d'hypnose car cela remonte souvent à un évènement traumatique de la petite enfance entre 0 et 5 ans.
C'est tout l'avantage de ma triple casquette : coach, mentor et hypno-thérapeute !
